miércoles, 5 de marzo de 2014
miércoles, 26 de febrero de 2014
miércoles, 5 de febrero de 2014
Elige un tipo de letra para los siguientes supuestos:
1.- nombre de una guardería
1.- nombre de una guardería
El Barrufet

2.- cartel de "se
busca"
Se busca preso

3.- anuncio de chucherías
La Llengua Dolça

4.- anuncio de colonia de
mujer
Jadore dio

5.- anuncio de colonia de
hombre
Adolfo
dominguez

6.- anuncio de colonia de
adolescente
Young Perfume

7.- título de un libro sobre monasterios
Il Monasterio

8.- tarjeta de San Valentín
Vallantine’s
day

9.- anuncio sobre un producto
dietético
Avena

10.- anuncio sobre un
producto natural y sano
Aloe Vera

11.- rótulo de un gimnasio
Destructor

12.- título de una película
de terror
El Encapuchado

13.- publicidad para un
ordenador de última generación
HP
publicity

14.- nombre de una tienda de
moda juvenil.
Estilo juvenil

ESTILS DE DIRECCIÓ
Estilo Autocrático:
El jefe impone las normas y sus criterios, sin
consultar con sus subordinados. Es el jefe quien diseña, planifica y asigna el
trabajo. El grado de autoridad es muy elevado y suele generar ambientes de
trabajo tensos.
Estilo Paternalista:
Establece una actitud protectora con los
subordinados, interesándose por sus problemas.
No obstante, es el jefe el que toma las
decisiones y ejerce la máxima autoridad.
Estilo Laissez faire:
El jefe no interviene en las decisiones, no
motiva, no da instrucciones de trabajo, deja libertad de actuación a los empleados,
los cuales realizan libremente su trabajo, tomando sus propias decisiones.
Este tipo de dirección conduce a un
desconcierto generalizado, al no estar definidas las pautas de trabajo.
Estilo Democrático:
El directivo mantiene un equilibrio entre autoridad
(dando orientaciones y marcando pautas) y la libertad de los empleados, que
participan en la toma de decisiones.
Contribuye a crear un clima agradable de
trabajo, aunque no siempre es eficiente.
Estilo Burocrático:
La organización establece una estructura
jerárquica, con normas, pautas de actuación rígidas, de manera que todo se debe
desarrollar conforme a las mismas.
Estilo Institucional:
El directivo se adapta a la situación de
trabajo. Es un buen comunicador, tolerante, con confianza en sus colaboradores
que procura fomentar la participación y sabe recompensar el trabajo realizado.
miércoles, 15 de enero de 2014
Que es un video viral?
Un video viral es una estrategia de comunicación que busca “llamar la atención”, por lo general a través de mensajes, comerciales y videos creativos haciendo uso de internet y las redes sociales con el objetivo de llegar a un gran número de personas en un tiempo record.
En la actualidad hay empresas de marketing que apuntan a esta nueva estrategia donde los videos virales a través de la creatividad son la clave del éxito. Adicional al gran público al que pueden llegar en segundos, se trata de una campaña que por lo general no tiene muchos costos asociados.
A continuación muestro uno ejemplo de video viral exitoso en lo que va del año con34,304,848 de visitas,
Igualmente no podemos descartar a las personas que gracias a este concepto lograron llegar a la fama, algo que hubiera sido imposible (a la escala que llegaron) si no hubiera existido internet y las redes sociales.
Para dejar espacio a nuevos actores y no reincidir en Rebecca Black, dejo algúnas muestras de éxito viral.
El mensaje es, estamos en un mundo donde gracias a la tecnología no hay barreras, no hay límites, no hay intermediarios, hoy en día está en las manos de cada uno hacer su camino. En conclusión, “ya no hay excusa”.
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